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美容培训
（一）、美容技术
1、询证面部衰老的机理
2、美容的理论基础
3、中面部三维提升年轻态技术
4、解决动力性与面部提升的技巧
5、常见老态部位年轻化设计与应用
6、美容不良并发症处理与风险防范
7、所有学员实操手法
(二)、形象设计新理念
1、中国式审美
2、艺术性设计黄金比例
3、操作方法与实施
美容学校应该注重那些？
许多想学美容的朋友们会担心自己是零基础，怕学不会，到后就此放弃了学习美容的念头，其实谁不是从0开始的呢？
那些的美容师一开始也是连美容用品都不认识呢，大家都是靠慢慢积累沉淀学习，不断进步探索，一步一个脚印的走到如今的水平。
所以选择一所好的美容学校和自己玩去投入到美容上才能成为的美容师，现在和大家分享美容学校应该从哪几个方面选择！
一、师资力量
对于学生来讲，如何选择美容学校非常看重的就是师资质量及其性。师资力量高才说明学校比较。讲课是根据理论和实践相结合，是根据学员的实际情况因材施教，使学生掌握实用的知识和技能。
二、教学模式
选择学校好是小班制授课，老师可以做到一对一辅导，手把手教学。
三、教学环境
在选择学校的时候不要因为网上的评论冲昏头脑，脑子一热就交钱，一定要实地参考一下，去学校里了解整体校园情况，看看学校是否正规，环境是否干净。
美容院拓客的方法有哪些？
1、对顾客进行有效的等级划分
你可以通过平时聊天的方式或登记信息的手段深入了解顾客，对顾客进行有效的等级划分。因为顾客一般都具有连带作用，老顾客能够为你带来新的客户，这样一来，每个顾客都能够成为你的有效顾客，并且还能够为你带来更多有效的顾客。循环往复，你的客源自然会源源不断额增加。
2．提高员工的销售技能
想要提高美容院的业绩，员工的销售技能时关键的，所以定期对员工进行培训，锻炼他们的销售技能才能让他们有所提高。在一定程度上，员工为你的店创造价值，你的店有很大程度上都是靠员工去帮你经营好的，所以你应该将员工们当作自己的家人，这样才更容易获得他们的认同和尊敬。长期对员工进行培训，让自己的美容师们掌握更多的技能，熟悉并掌握顾客的档案，让他们学会细心做事，留心观察，懂得充分利用顾客的喜好来推销产品和服务，不仅能提高员工的个人能力，终还能为你的美容院提高盈利。
3、适当保持与客户的互动
为什么说要适当的保持与客户的互动呢，因为有些美容院里的员工就是因为不懂把握分寸，过度的打扰顾客会令顾客反感。美容院拓客的方法应当包括适当保持与客户的互动。想做到良好的服务，美容院需要与顾客之间建立起一套可行的互动机制。根据顾客的等级划分，完善和建立顾客的信息资料库。通过资料整合建立“会员俱乐部”，与顾客保持定期的互动，时不时向顾客传递美容院的活动信息、优惠信息或其他的新消息，站在顾客的角度传递给他们需要的信息。
作为美发师岗位职责：
1、负责为顾客实施各类整形美容手术；
2、指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医师带教计划；
3、严格执行医疗规章制度，医疗，避免医疗纠纷和事故；
4、配合医院进行各类业务培训；
5、协助整形美容咨询师进行手术咨询。
作为美容师任职资格：
1、整形类、主治医师以上职称，有美容主诊医师资格，可变更注册地点。
2、医德医风兼备。
3、在技术上有专长和经验积累。
4、对医疗质量有强的责任心，善于学习和医学创新。
5、有强的服务意识和心态，善于沟通。
6、具有相当的审美素养，能进行个性化的术前设计。
很多人会问：学费大概要多少
其实找对老师，学费就是零！
因为学了好技术，学费很快就赚回来了
找错老师多少都不够，耽误的是比金钱重要的时间！
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